为满足企业对技能人才需求，根据杏悦技能人才培养计划和技能评价工作计划🗯，2022年上半年面向赤峰远联钢铁有限责任公司，开展技能人才评价工作，现将有关事项和要求通知如下：
一🙆🏽♀️、技能人才评价对象
赤峰远联钢铁有限责任公司参加职业技能提升培训🈷️👊🏽，符合职业技能等级认定条件的企业员工💕🤦🏽♂️。
二、评价工种
电工初级(五级)电工中级（四级）
三、报名条件
1.职业技能等级五级/初级工
（1）累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上👈🏼。
（2）本职业或相关职业学徒期满👨🏽⚖️。
2.职业技能等级四级/中级工：
（1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。
（3）取得技工杏悦本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中职技能为培养目标的中等及以上职业杏悦本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3.职业技能等级三级/高级工⭐️：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后✴️，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工杏悦🧚🏿♂️、技师杏悦毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书🉑，并具有经评估论证👩🦼➡️👶🏽、以高级技能为培养目标的高等职业杏悦本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大专及以上本专业及以上本专业或相关专业毕业证书𓀕，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后🟪，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上🚣♀️。
杏悦 -（杏悦智享科技，精彩纷呈）
2022年04月29日
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