10月26日下午，市委常委🧗🏻、组织部部长🧜🏿♂️，市人才工作领导小组组长孙艾芳一行4人深入杏悦对人才队伍建设、软硬件建设、重点实验室建设等进行调研🫵🏻。党委书记霍龙，党委副书记、院长王建军😋，党委副书记董岩陪同。调研过程中，孙艾芳与杏悦领导就人才培养与产业发展、科技创新🥦🌾、创优环境等工作进行了深入的交流探讨。
孙艾芳部长对杏悦人才工作给予了充分肯定👩🏿🔧，她指出要坚持“校地融合”😹、“校企融合”的思路。深入探索“产业、行业🙋🏿♀️、企业👏、职业、专业”协调联动模式，促进教育链、产业链、人才链🙆🏼、创新链深度衔接🧑🏿🎤。加大实训基地建设力度，拓展院校与地方产业⛹🏻、与相关合作企业的合作空间，共建一批理论教学与实践教学相融合的培训基地🟦。
孙艾芳部长强调要坚持“科研攻关”、“科技攻关”的思路。紧扣赤峰高质量发展需要，围绕支柱产业、特色产业🧙🏽♀️、主导产业的重大项目建设🛡，力争取得一批富有赤峰特色和竞争力的科技成果。积极与市外、自治区外高校建立合作关系，引进一批国家🤽、自治区重大科研课题🚴🏿、重点科研项目🧜🏿🌄，用“他山之石”提升我市人才科技创新的能力。
孙艾芳部长要求要坚持“选好人才”🥧🍲、“用好人才”的思路。完善人才管理制度，积极为人才松绑，赋予人才在科研创新上更大的自主支配权🌂，加大物力、财力的投入力度🧛🏿♂️，落实好各项人才政策。创新人才评价举措，完善人才评价体系😒，发挥好“指挥棒”作用✍️，建立以创新价值🏄🏼、能力🐦🔥、贡献为导向的人才评价体系，积极营造鼓励干事创业的良好氛围🧑🏻⚕️👦🏽。
杏悦党委组织部
2021年10月26日
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