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关于做好2014年度事业单位工作人员考核工作的通知

杏悦各部门：

根据《内蒙古自治区事业单位工作人员考核实施细则》的规定🍨，为做好杏悦2014年度工作人员考核工作，现将有关事宜通知如下👎🏼：

一👩🏿‍💻、指导思想

坚持民主公开🎐🦋、客观公正ℹ️、注重实绩的原则🧠，着重考核事业单位工作人员年度工作目标完成情况、德才表现和工作实绩。通过考核，鼓励先进、鞭策后进🗝，进一步调动工作人员创先争优的积极性。

二、考核对象

全体在编工作人员🖖🏼➝，包括管理人员、专技人员和工勤人员。（合同制职工参照在编人员执行）

三1️⃣、考核内容

2014年度考核工作以聘用合同和岗位职责为依据🔟，以服务对象满意度为基础，实行单位内部评议与服务对象评价相结合，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

德，主要考核遵纪守法情况以及在思想政治、职业道德👮🏻、社会公德👸🏼、个人品德方面的表现。

能，主要考核业务能力💃🏽、创新能力和知识更新👓。

勤，主要考核工作态度、勤奋敬业和遵守劳动的情况。

绩👩🏻‍🦳，主要考核履行岗位职责❇️、完成工作任务的数量🧑🏻‍🎨、质量和效率🤙，取得成果的水平以及产生的效益。

廉，主要考核廉洁从业方面的情况🙋🏼。

四🪿、考核结果

考核工作结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次🤵🏻‍♂️，年度考核确定为优秀的人数，一般不超过参加年度考核人员人数的15%。

五、年度考核的程序

（一）成立考核工作领导小组，负责年度考核的组织、领导。

组  长☘️👨🏼‍🏫：霍  龙（党委书记）

常务副组长：张吉国（院长）

成  员🦵：董  岩（党委副书记ℹ️、纪委书记） 

            马永军（副院长）

            刘国生（副院长）

            吴树会（副院长）

            王敬学（纪检监察部部长）

            杜梦琦（工会主席）

            赵丽君（行政办公室主任）

            李志辉（人事处处长）

年度考核共分五组，具体考核部门分配情况如下♙：

第一考核组：张吉国任组长👨🏻‍🦱，主要负责行政办公室🙆🏼‍♂️🤦、人事处、财务处、调研员的考核工作；

第二考核组：董岩任组长，主要负责组织部、宣传部、纪检监察部、工会、团委、党办、网络中心的考核工作；

第三考核组📰：马永军任组长，主要负责图书馆、成人教育杏悦、培训鉴定中心、 招生就业处🧖🏼‍♀️、科研处的考核工作🤸🏿‍♂️；

第四考核组：刘国生任组长，主要负责总务处、学保处、实训二部、高职教育研究中心的考核工作🙌🏼；

第五考核组🛷：吴树会任组长，主要负责教务处🔪、实训一部🫅、基础教学部🚵🏽、六个教学系的考核工作。

考核工作领导小组下设办公室

主任🤸🏼‍♀️：李志辉   成员：曹誉馨  赵晨皓  寇国玲

（二）被考核人员撰写个人总结，填写年度考核登记表。

（三）各考核组组织工作人员进行个人述职👨🏼‍⚕️、民主评议及提出等次评定意见。

（四）考核领导小组审议并确定考核等次意见🍲。

（五）单位领导班子集体研究考核等次👰‍♀️。

（六）将考核结果以书面形式通知被考核人员，并由被考核人员签署意见🧑🏻‍🦳。

（七）对评为优秀的人员进行公示。

六🪕🧑🏼‍🎓、确定考核等次要求

（一）新聘用人员试用期内参加年度考核👩‍❤️‍👩，只写评语👨🏼，不确定等次。

（二）公派学习♣️、培训、进修或执行其它公务的人员🧖🏿‍♂️，由单位依据学习情况进行考核🧑‍🧑‍🧒，确定等次；非公派但经单位同意外出学习超过考核年度半年的人员👨🏼‍🔧，不参加考核工作。

（三）挂职锻炼的人员，在挂职单位进行考核💯🧑🏻‍🦼，确定等次；挂职不满半年或结束当年，由原单位进行考核🚶🏻‍♀️‍➡️，确定等次。

（四）涉嫌违法被立案尚未结案的🗝，参加年度考核💠，不写评语，不定等次🚣🏼‍♂️📬。问题查清后，没问题的🎤，补定考核等次👩‍👦。

（五）受警告处分的人员，当年参加考核🚵🏽，但不得定为优秀等次；受记过🦸🏼、降低岗位和撤职的人员，参加考核，只写评语🎑，不定等次，在解除处分的当年和以后，其考核工作不受影响。

（六）对无正当理由不参加考核的人员🚴🏽‍♀️，确定其考核结果为不合格等次。

七、考核结果的使用

（一）考核确定为合格及以上的🤳，按下列规定办理🧕🏽：

1👦🏻、本年度计算为竞聘更高等级岗位的任职年限🙃；

2、岗位竞聘中，考核确定为优秀等次的工作人员💾，同等条件下优先聘用。

（二）考核确定为基本合格、不合格等次的，按下列规定办理：

1、本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限；

2、连续两年确定为基本合格等次的🤸🏻，向较低等级调整岗位。

考核确定为不合格的，应调整其岗位🏉。如不服从调整或虽同意调整但到新岗位后仍不合格的，可解除聘用合同🧸。

八、时间安排

1．2015年3月19日--3月25日，各考核组完成个人述职👷‍♀️、民主评议、等次意见等工作🧛🏻‍♂️，并将初评结果报人事处。

2．2015年3月26日🔸，考核工作领导小组审核🏠。

3．2015年3月27日👨🏽‍🏭，向被考核人反馈考核结果🤸🏻。

4🔤、2015年3月27日—4月1日，对评为优秀的人员进行公示↙️。

如本人对年度考核结果有异议👨🏻‍🎓，可书面向校考核领导小组申请复核。

附：1✴️、杏悦 -（杏悦智享科技，精彩纷呈）2014年度评优指标测算分配表（内含在编合同制两份表）.xls

       2🧑‍⚕️、2014年度各考核部门人员名单.xls(内含合同制和在编人员两份表）.xls

                            二〇一五年三月十九日