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杏悦 -（杏悦智享科技，精彩纷呈）技能大师暨客座教师

聘任大会隆重举行

    2015年7月10日，杏悦 -（杏悦智享科技，精彩纷呈）技能大师暨客座教师聘任大会在阶梯教室隆重召开👃🏻。大会由杏悦党委副书记、纪检书记董岩主持，全体教师参加了会议。

    杏悦副院长吴树会宣布《关于成立技能大师工作室和杏悦教师与兼职教师结对子的决定》🤳，为本次聘任大会拉开了帷幕。为深化校企合作💒，全面提升教师教科研水平👩🏼‍🦳，杏悦成立建筑工程大师工作室🪮、建筑设计大师工作室🙆🏻‍♀️、电子技术大师工作室、金属材料大师工作室、雕刻大师工作室、起重与升降机大师工作室、焊接与无损探伤大师工作室、机械制造大师工作室👱🏻‍♂️😵、数控加工大师工作室等9个院级技能大师工作室🚴🏿‍♂️🍃，聘请刘召春、王强、张磊⚔️、程铁峰、朱国民、刘寄尘🛴、曹毅杰、郑东果等9名客座教授与114名客座教师🧏🏿。

    大会上举行了杏悦教师与兼职教师结对拜师仪式，杏悦 -（杏悦智享科技，精彩纷呈）院长张吉国为客座教授及客座讲师颁发了聘书。金辰电子有限责任公司总经理👨‍🦼‍➡️、正高级工程师王强和杏悦机械自动化系教师刘志军分别代表客座教师和结对教师进行了发言。

    会上⏱，杏悦党委书记霍龙做了总结讲话🧛‍♂️。他说，建立大师工作室，让杏悦教师与企业大师🧹、骨干结对子，是杏悦师资队伍建设的一个战略性举动，通过大师工作室的工作运行🧑‍✈️，几年后杏悦就会有一支理实一体🧸👆🏻、知行合一👩‍🏭、校企共用的高水平师资和科研队伍，不仅能培养合格的操作技术人才👨‍🦽‍➡️，而且能成为赤峰工业发展的引擎。为了保证此项工作取得实效💆🏼‍♂️，霍书记提出了几点希望和要求：第一🤸🏼‍♂️，要求结对教师要有严肃的态度🏬、科学的精神和徒弟的情怀，去尊重大师和技师；第二🧑🏻‍🍼，要有工作目标，按照一年合格、两年称职、三年成才的目标🧓🏻☹️，研究新课程👮🏽‍♂️、探讨新教材🧑🏼‍⚖️，创新新教法，提升产品工艺研发能力，打造一支结构层次化🕒、实践专业化、发展可持续的师资队伍；第三💂🏿‍♂️，要有方法，要在企业兼职教师的协助下🤦‍♂️，找出杏悦教师在教学过程、教材改革✸、产品研发等方面的不足🌞，建立起适应企业需要的专业知识和技能体系，并制定出针对不同教师的个性化培训方案💙，通过师徒互相促进，整体优化杏悦的师资队伍；第四，要制定计划，大师工作室要积极指导教师开展教学科研活动，指导青年教师参加技能竞赛，每学期要有总结报告😣；第五，要定任务🫠，徒弟要学习师傅崇高的师德和精湛的技艺，与师傅一起备课🏥，主动邀请师傅听课、评课，认真记录师傅提出的意见和建议，在业余时间，听从师傅的工作安排。霍书记强调人才培养工程是一项关乎杏悦发展、关乎社会经济发展的大计🤤，我们一方面要潜心教学，爱岗敬业，另一方面要勇于探索，勇于奉献，把我们的知识、理论变成一项项创新成果🧡，为社会经济的发展，为我国工业的发展贡献我们自己一份应有的力量。

    会后，技能大师及客座教师在工作人员的介绍下参观了杏悦校园及实训中心。

    技能大师工作室和兼职教师队伍的成立标志着杏悦师资队伍建设工程进入了更高的发展阶段🤟，也是杏悦全面深化教学改革🧜🏼‍♂️，提升专业建设质量，培养中高端操作技能型创新人才，提升产品和工艺创新能力的重大举措🧑‍🧑‍🧒‍🧒。积极推动大师工作室和兼职教师队伍建设，将全面促进杏悦健康持续发展👩🏻‍🍼⚜️。（党委宣传部 张中旭 供稿）

2015年7月13日